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Talentos en demanda: Oportunidades que nos desafían y transforman.
Talentos en demanda: Oportunidades que nos desafían y transforman.

Lecciones de la encuesta de CBW junio 2023

En el competitivo escenario del reclutamiento empresarial, la encuesta que realizamos en junio de 2023 ha arrojado a la luz los obstáculos y estrategias claves que las organizaciones enfrentan al intentar atraer a los talentos más destacados. Echemos un vistazo a los principales hallazgos.

La encuesta destaca que el 51% de las empresas luchan por atraer candidatos calificados debido a la intensa competencia laboral. La reputación de la empresa (40%) y la integración de la diversidad e inclusión (40%) son obstáculos significativos.

Los roles tecnológicos representan el principal desafío (51%), exigiendo estrategias distintivas. La reputación de la empresa (40%) sigue siendo crucial, influyendo en la decisión de los candidatos.

En el proceso de selección, el tiempo para llenar vacantes afecta al 37%, destacando la necesidad de agilidad. La afinidad cultural (85%) y la adaptabilidad (62%) son criterios clave para el éxito en la atracción de talento.

Atraer talento no es solo una tarea, es un viaje que involucra superar desafíos, consolidar la reputación de la empresa, y diseñar estrategias eficientes de reclutamiento. Al prestar atención a la reputación, a la cultura empresarial y a la eficiencia en las estrategias, las organizaciones pueden construir equipos diversos, ágiles y alineados con su identidad única. En resumen, la atracción de talento es una narrativa en constante evolución que impulsa el éxito y la innovación dentro de las empresas.

Revisa aquí en detalle todo los resultados de la encuesta aquí

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